Bolovanjem se smatra odsutnost radnika  s rada zbog bolesti ili ozljede, odnosno drugih okolnosti , radi kojih je radnik spriječen izvršavati svoju obvezu rada u skladu s ugovorom o radu, drugim ugovorom ili aktom. Pravo na naknadu plaće zbog privremene nesposobnosti, odnosno spriječenosti za rad radi korištenja zdravstvene zaštite, sukladno čl. 31. st. 1. toč. 6. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju (Narodne novine br. 85/06, 105/06, 118/06 i 77/07) pripada radnici koja je privremeno nesposobna za rad zbog bolesti i komplikacija u svezi s trudnoćom i porođajem.  Naknada plaće za vrijeme bolovanja  zbog bolesti i komplikacija u vezi s trudnoćom i porođajem  isplaćuje se radniku na teret sredstava Zavoda od prvog dana korištenja prava.